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Eine Analyse Deiner Einstellungsgespräche umfasst alle Beteiligten aus dem Unternehmen, die an diesem Unternehmen beteiligt sind. Wenn beispielsweise eine Führungskraft im Gespräch dazu neigt, sich an keine Regel zu halten und in hohe Gesprächsanteile zu verfallen, gilt es das zu…

2023 belegte eine Studie von Strobel und Höft, dass ein klares Feedback zum Verhaltensrepertoire und zur erlebten Haltung vor dem Hintergrund eines professionellen Anforderungsprofils auch bei Ablehnung eines aktuellen Bewerbers in der Regel zu einer sehr positiven Einschätzung des Unternehmens…

Können diese mir bei der besseren Vermittlung von Lerninhalten helfen? Es klingt verlockend, Lernmaterialien so zu entwickeln, dass sie optimal zu bestimmten Lerntypen passen und zu höheren Lernerfolgen führen. Man könnte die Vorlieben der Lernenden nutzen und ihnen einen leichteren…

Der Markt für Qualifizierungen von Fach- und Führungskräften bildet heute ein sich ergänzendes Nebeneinander von digitalen, hybriden und analogen Angeboten, aus denen sich jeder das Passende für sein Unternehmen heraussuchen kann. Entscheidend sind zum einen die Akzeptanz von bestimmten Angeboten…

Retention Management bedeutet, sich im Unternehmen Gedanken um die mögliche Abwanderung von leistungsstarken Beschäftigten zu machen. Größere Unternehmen gehen dieses Thema oft mit kleinen Teams an, die Bild des Unternehmens für Bewerber entstehen lassen. Darüber hinaus können sie Abwanderungswillige zusammen…

Es ist kein Geheimnis, dass leistungsstarke Beschäftigte nach Förderung suchen, um ihre Potenziale entwickeln zu können. Wenn diesen Beschäftigten im aktuellen Umfeld die regulären Karrierewege nicht offen stehen, treffen diese nicht selten eine Entscheidung zu einer herausfordernden außerhalb des Unternehmens.…

Führungskräfte entscheiden sich manchmal dazu, keine wirkliche Leistungsbeurteilung vorzunehmen. Auch in Betriebsvereinbarungen ausformulierte Leistungsbeurteilungen fallen gelegentlich dem "Gießkannenprinzip" zum Opfer. Führungskräfte klagen nicht immer zu Unrecht, dass Ihnen die Zeit fehlt, solche schwierigen Entscheidungen gut vorzubereiten. Sie fürchten durch unklare…

Das richtige Geschenk für jemand auszusuchen kann sehr anstrengend sein. Im schlimmsten Fall führt ein unpassendes Geschenk beim Gegenüber zu verletzten Gefühlen. Laut einer Studie tauschen 50% aller Amerikaner mindestens einmal im Jahr ein Geschenk um. 40% geben zu, Geschenke…

Wer sich im Unternehmen nicht entwickeln kann, wird sich irgendwann nach etwas anderem umschauen. Dieser Begriff beschreibt alle Maßnahmen, die getätigt werden, um Mitarbeitende in einem Unternehmen zu halten. Mitarbeiter*innen neu zu rekrutieren ist sehr aufwändig. Es lohnt daher, in…

Vom 12. bis zum 14. September 2023 fand in Köln die HR-Messe Zukunft Personal statt. Nach pandemiebedingt stilleren Jahren war sie dieses mal wieder sehr gut besucht. Ich war am 13. September 2023 als Besucher dabei und verbrachte dort einen…