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Als Stille Motive bezeichnet man Beweggründe von Menschen, die ihnen selbst oft weitgehend unbekannt sind und nicht offen vertreten werden. Gleichwohl haben diese drei häufigen Motive große Auswirkungen auf das Verhalten Deiner Kollegen und Kolleginnen. Das Motiv nach Sicherheit Die…

Wenn Beschäftigte sich an das Arbeiten im Home-Office gewöhnt haben, ist es oft schwer sie wieder zurück zu holen. Genau das passiert jedoch aktuell in vielen Unternehmen und führt dabei zu verhärteten Fronten. Auf der einen Seite stehen Führungskräfte, die…

Es gibt Menschen, die uns regelrecht zur Weißglut treiben können – und das, ohne dass wir so richtig benennen können, was uns denn an ihnen so nervt. Manchmal sind es bestimmte Kolleg*innen, auf die wir wie auf ein Stier auf…

Wir haben als business.rollenspiel.agentur im Jahr 2024 ein Jahresabschluss-Meeting gemacht und dieses direkt in einen Improtheater-Workshop übergehen lassen. Das war ausgesprochen lustig und hat uns als Team viel enger zusammengebracht. Wir haben gelernt, dass Improtheater viel mehr als nur herumalbern…

Arbeitszeugnisse zu schreiben und zu lesen ist Alltag in Personalabteilungen. Sie sind auf den ersten Blick formal und standardisiert und müssen wohlwollend und positiv formuliert sein. Dennoch sind sie ein sensibles Kommunikationsinstrument. Selbst wenn nicht jeder Arbeitszeugnis-Verfasser die gleichen Regeln…

Für diesen Artikel habe ich mir eine Darstellung einer Autorin, die ich sehr schätze, "ausgeliehen" und als Grundlage genutzt. Es ist Anne M Schüller, die in ihrem Buch "Bahn frei für Übermorgengestalter" das Thema Innovationskultur sehr anschaulich beschreibt. Jeder kennt…

Bewerbungsgespräche sind oft in den ersten fünf Minuten entschieden. Ein kurzer Smalltalk über Anreise, Wetter oder Hobbys – und schon steht im Kopf ein Urteil. Sympathisch? Unsicher? Passt ins Team? In einer Studie des Georgia Institute of Technology in Atlanta…

Ich beschäftige mich mit dem Thema KI schon seit 2022 und verfolge deren rasante Entwicklung. Ich höre Podcasts, nutze KI-Tools, experimentiere im privaten Umfeld mit Bildgestaltung, besuchte Schulungen im Berufsverband und organisierte Austauschveranstaltungen von HR-Verantwortlichen aus Stadtwerken zum Thema Umgang…

Die Zeitlupenmethode ist eine hilfreiche Technik aus dem Coaching, mit der man Coachees auf eine konstruktive Arbeitsebene bringen kann. Aber auch für alltägliche (berufliche) Gespräche kann man sie gut nutzen, denn besonders in auf Effizienz getrimmten Umgebungen fassen wir uns…

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen hat definitiv Fahrt aufgenommen. Durch leicht verfügbare Tools wie Chat-GPT, Gemini oder den Microsoft Co-Pilot können Massenauswertungen per LLM vorgenommen werden und Neues daraus generiert werden. Auf einmal ist es leicht ein Template eines Anschreibens…